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【一名创业数年者的告白】资源常常有限、事情总是困难,唯有努力

  • M旺生活 | 2020-06-12 02:28:43 阅读量:90万+
【一名创业数年者的告白】资源常常有限、事情总是困难,唯有努力

(photo by Phagan

我认为,事情刚起头总是很难的,很多朋友着眼于先前已达到的成就,遭遇到新挑战时,就会觉得这里也不对,那里也不足;尤其在大公司待久的人,因为公司有很多的资源,常常会自我膨胀,以为那些成果都是自己的努力来的.

我们的网站也一样,从一个没有资源的小网站,加上一些幸运,这些年前人努力下,开始慢慢的有了些基础,所以大家又开始忘了几年前开始时,那段大家绞尽脑汁、想方设法找路子的岁月,大部分同仁在遇到困难时,来跟我说的:大多是人不够、公司地点又不好找人、系统不太好用、仓库管理跟不上、客服速度不够快、网站流量不够、所以卖的太慢厂商不愿相挺、公司福利不够好 等。

这让我回想,假如对比到多年前网站刚成立的那个场景,对话的内容大概就不是这样了,我常听到的是说:这样这样可不可以说服厂商来跟我们这个小站合作、系统现在写不出来耶~我们半自动半人工处理如何?客服来不及回了 PM 和美编来帮忙回一下、没什幺流量耶~也没钱买广告,我们想个方法引人注意导流怎幺样?喂~公司採购缺人有没有朋友可介绍?诸如此类,我每每回想总觉得对比强烈.

我自己是很清楚,成功没有方法,也没有 什幺小路可抄,不管你公司多大,老业务的翻新改良和新业务的推展,每一次其实都一样的困难,市场上竞争对手有的,你不一定有,你有的,竞争对手也不一定做的到,每个公司都是一个独立的组合,自己的成功路子得自己累积打造,没什幺特效药,就是要努力排除阻碍,争取客户认同,打出一个市场来.

特别是公司年纪已经三十以上的伙伴们,我特别想要分享这个,因为再一晃眼你就跟我一样老了,到了那时,体力肯定是比不上刚毕业的小伙子了,经验上是丰富了许多,这也表示嘴皮上的功夫有了长足的进展,但并不表示你解决问题的速度、心态和投入工作的时间,能胜过那些比你年轻的小鬼们。

公司需要你带头来发展一个新业务,但你又老又会抱怨,又得準时回家陪老婆小孩老父母、架子又高,跨部门沟通和驱动其它部门帮你达成目标的能力也差强人意,公司发生紧急事情时打你手机没人接,赖你也不即时回,假如你没有高端规划并开拓新业务的能力,也没有带领团队革新公司管理的领导力,那真不知道为什幺公司还要付比较高的薪水给你,老瓶子,没新水,照我看,总有一天,前浪一定得死在沙滩上.

工作经历愈久,需要的是能积极沟通,有团队共识,掌握公司政策方向,能擘划新的业务并提出有建设性提案,也乐于培植后进的人,希望我的啰嗦可以让伙伴们多加思考自己的价值,人不是酒不会愈陈愈香,发挥潜力,停止一切抱怨及部门间的怨怼,正面积极的一步步把自己的责任扛起来,坚持努力推动业务,相信时日一到,你自然能一笑顶峰.




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